KİK bölgesinde milyonlarca gayrimenkul arayıcısını ve emlak profesyonellerini birbirine bağlayan lider bir emlak pazaryeri.
KİK bölgesindeki lider bir emlak pazaryeri, dünyanın her yerinden binlerce iş başvurusu alıyordu ve güçlü adayları hızlı ve güvenle ayırt etmek son derece zordu.
Küresel Yetenek Havuzu
Adaylar farklı ülkelerden geliyordu ve kapsamlı manuel araştırma olmadan okullarının veya önceki işverenlerinin güvenilirliğini değerlendirmek zordu.
Kariyer Değerlendirmesi
Her CV, adayın istikrarlı bir kariyer ilerlemesine, etkili katkılara ve girişimci bir zihniyete sahip olup olmadığının kontrol edilmesini gerektiriyordu.
Kültür Uyumu Sorunları
Uzun mülakat süreçlerinden sonra bile, teknik ve vaka turlarını geçen bazı adaylar daha sonra zayıf kültür uyumu nedeniyle reddedildi, bu da zaman ve kaynak israfına neden oldu.
Talent-Ray, manuel taramayı ve ilk aşama görüşmelerini değiştiren AI destekli, uçtan uca bir değerlendirme sistemi tanıttı.
Tek Test, Tam Değerlendirme
Tek bir çevrimiçi test bağlantısı aracılığıyla, adaylar dört kapsamlı testin özenle seçilmiş 1 saatlik kombinasyonunu tamamladılar.
Teknik ve Problem Çözme
Teknik becerilerin ve analitik düşüncenin kapsamlı değerlendirmesi
Kişilik ve Zihniyet
Kişilik özelliklerinin ve girişimci zihniyetin değerlendirilmesi
Kültür ve Karakter
Kültürel uyum ve karakter uygunluğunun değerlendirilmesi
Bilişsel Değerlendirme
Bilişsel yeteneklerin ve durumsal yargının test edilmesi
1.000 adaydan oluşan havuzun tamamı bir hafta içinde değerlendirildi
Aday Puan Dağılımı
1.000 adaydan oluşan havuzun tamamı bir hafta içinde değerlendirildi
Geleneksel İK Filtresi
AI Destekli Değerlendirme
Daha Fazla Nitelikli Aday Belirlendi
Bu adaylar geleneksel olmayan geçmişlere sahipti veya daha az bilinen kurumlardan geliyordu, ancak AI değerlendirmesi ile olağanüstü beceriler ve kültürel uyum gösterdiler.
En İyi Performans Gösteren Doğrulama Puanı
Mevcut En İyi Performans Gösterenlerin Ortalama Puanı
Mevcut yüksek performanslı çalışanlar değerlendirmenin doğruluğunu onayladı
Yeni Adaylar (36)
Ort: 84/100Mevcut En İyi Performans Gösterenler
Ort: 85/100Değerlendirme Doğrulandı
Yeni aday puanları ile mevcut en iyi performans gösteren puanları arasındaki yüksek korelasyon, AI değerlendirmesinin hem yüksek performans potansiyeline sahip hem de güçlü kültürel uyumu olan bireyleri etkili bir şekilde belirlediğini doğrular.
Önemli Çıkarımlar
| Metrik | Talent-Ray Öncesi | Talent-Ray Sonrası | Etki |
|---|---|---|---|
| Adayları kısa listeye alma süresi | ~4 ay | 1 hafta | %93 daha hızlı |
| Gereken manuel tarama | %100 | %0 | Tamamen otomatik |
| Tanımlanan gizli yetenek | Minimum | +%28 | Önemli artış |
| Değerlendirme doğruluğu | Doğrulanmamış | Doğrulanmış (85/100) | Veri odaklı kanıt |
