Absolument. Talent-Ray se connecte facilement aux systèmes RH populaires et aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour synchroniser les données des candidats, les rapports et les mises à jour de flux de travail.

Vous pouvez importer des emplois, exporter des données de candidats et envoyer des candidats présélectionnés directement à votre ATS — sans saisie manuelle.

Oui. Vous pouvez inviter des membres de l'équipe à gérer les rôles, examiner les rapports et partager des commentaires en temps réel.

Talent-Ray prend en charge les tests de compétences dirigés par l'IA, les évaluations de personnalité et les entretiens vidéo structurés. Vous pouvez mélanger et assortir les formats pour chaque rôle.

Oui. Vous pouvez réutiliser les données des candidats et comparer leur adéquation à plusieurs postes sans répéter les évaluations.

Définitivement. Téléchargez plusieurs CVs à la fois — Talent-Ray les filtrera, les notera et les classera automatiquement.

Nous utilisons des outils de surveillance, la randomisation et la surveillance comportementale basée sur l'IA pour garantir des résultats équitables et fiables.

Actuellement, Talent-Ray peut mener des entretiens en anglais, arabe, turc et plusieurs autres langues, avec d'autres ajoutées régulièrement.

Vous obtiendrez des informations sur les performances des candidats, les lacunes en compétences, l'efficacité de l'embauche et les références d'équipe — le tout visualisé dans des tableaux de bord faciles à lire.

Oui. Vous pouvez télécharger des profils détaillés et des rapports d'évaluation dans plusieurs formats pour la tenue de dossiers ou le partage.

Nous suivons des normes de protection des données de niveau entreprise, y compris le cryptage, la relecture de session, la conformité RGPD et un contrôle d'accès strict pour garder toutes les données sécurisées.

Notre IA est formée pour éliminer les biais du filtrage et se concentrer uniquement sur les compétences, l'adéquation et le potentiel — aidant les équipes à embaucher de manière plus inclusive.

Oui ! Vous pouvez commencer avec un essai gratuit ou un projet pilote pour découvrir comment l'embauche alimentée par l'IA transforme votre processus de recrutement.