Foire Aux Questions

Absolument. Talent-Ray se connecte facilement aux systèmes RH populaires et aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour synchroniser les données des candidats, les rapports et les mises à jour de flux de travail.

Vous pouvez importer des emplois, exporter des données de candidats et envoyer des candidats présélectionnés directement à votre ATS — sans saisie manuelle.

Oui. Vous pouvez inviter des membres de l'équipe à gérer les rôles, examiner les rapports et partager des commentaires en temps réel.

Talent-Ray prend en charge les tests de compétences dirigés par l'IA, les évaluations de personnalité et les entretiens vidéo structurés. Vous pouvez mélanger et assortir les formats pour chaque rôle.

Oui. Vous pouvez réutiliser les données des candidats et comparer leur adéquation à plusieurs postes sans répéter les évaluations.

Définitivement. Téléchargez plusieurs CVs à la fois — Talent-Ray les filtrera, les notera et les classera automatiquement.

Nous utilisons des outils de surveillance, la randomisation et la surveillance comportementale basée sur l'IA pour garantir des résultats équitables et fiables.

Talent-Ray prend actuellement en charge 11 langues avec une interface complète et toutes les évaluations : allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, français, hindi, indonésien, portugais (brésilien), turc et ourdou. Les entretiens conversationnels en IA vocale sont actuellement disponibles en anglais, espagnol, français, allemand et turc. De nouvelles langues peuvent être facilement ajoutées, et nous élargissons continuellement notre support linguistique.

Oui. Notre IA conversationnelle mène des entretiens vocaux structurés avec les candidats selon leur emploi du temps. Vous obtenez des transcriptions complètes et des évaluations notées par l'IA — disponible 24h/24, 7j/7.

Oui. Configurez des modèles de questionnaires et les référents reçoivent un lien personnalisé pour soumettre leurs retours — automatiquement traduit dans leur langue.

Oui. Générez des contrats à partir de modèles approuvés, envoyez-les pour signature numérique et suivez l'ensemble du processus au sein de la plateforme.

Vous obtiendrez des informations sur les performances des candidats, les lacunes en compétences, l'efficacité de l'embauche et les références d'équipe — le tout visualisé dans des tableaux de bord faciles à lire.

Oui. Vous pouvez télécharger des profils détaillés et des rapports d'évaluation dans plusieurs formats pour la tenue de dossiers ou le partage.

Talent-Ray est 100% conforme au RGPD et aux autres principales réglementations de protection des données. Nous suivons des normes de sécurité de niveau entreprise, y compris le cryptage de bout en bout, la protection contre la relecture de session, un contrôle d'accès strict et des audits de sécurité réguliers pour garder toutes vos données entièrement sécurisées.

Oui. Talent-Ray offre un déploiement complet sur site de tous les modèles d'IA, garantissant que vos données ne quittent jamais votre zone de contrôle. Cela signifie que toutes les données des candidats, les évaluations et le traitement par l'IA restent entièrement au sein de votre propre infrastructure — vous offrant une souveraineté totale sur vos données.

Notre IA est formée pour éliminer les biais du filtrage et se concentrer uniquement sur les compétences, l'adéquation et le potentiel — aidant les équipes à embaucher de manière plus inclusive.

Oui ! Vous pouvez commencer avec un essai gratuit ou un projet pilote pour découvrir comment l'embauche alimentée par l'IA transforme votre processus de recrutement.