Talent-Ray پلیٹ فارم

ایک مختلف نقطۂ آغاز

ٹیلنٹ کے حصول کے زیادہ تر ٹولز ڈیٹا بیس کے طور پر بنائے گئے اور ورک فلو بعد میں اوپر سے جوڑ دیا گیا۔ اسیسمنٹس محض انٹیگریشنز ہیں۔ AI صرف ایک فیچر کا لیبل ہے۔ Talent-Ray ایک مختلف سوچ سے شروع ہوتا ہے: اسیسمنٹ اوّلین، AI پر مبنی اور شروع سے آخر تک مکمل۔ ہر مرحلہ، CV وصولی سے لے کر پراکٹرنگ کے ساتھ جانچ، منظم انٹرویوز، دستاویزات کی تصدیق، معاہدے پر دستخط اور آن بورڈنگ تک، ایک متحد، AI سے چلنے والے ورک فلو پر چلتا ہے جو ہر مرحلے پر قابلِ وضاحت اور شواہد پر مبنی نتائج دیتا ہے۔

نتیجہ: انٹرویو کے لیے تیار امیدواروں کی شارٹ لسٹ، ہر اسکور کے پیچھے جامع دلائل کے ساتھ، تاکہ بھرتی ٹیمیں اسکریننگ پر وقت ضائع کرنا چھوڑیں اور اسے تعلقات، کلچر اور ایمپلائر برانڈ پر لگائیں۔

ٹیمیں Talent-Ray کیوں چنتی ہیں

• AI پر مبنی، AI کا اضافہ نہیں۔ شروع سے ہی لارج لینگویج ماڈلز اور کمپیوٹر وژن کے گرد بنایا گیا۔ ہر ورک فلو میں AI بنیادی حصہ ہے، بعد میں جوڑا گیا اضافہ نہیں۔
• ماڈل سے آزاد آرکیٹیکچر۔ ان چند انٹرپرائز پلیٹ فارمز میں سے ایک جو حقیقی ملٹی پرووائیڈر AI اسٹیک پر چلتے ہیں: OpenAI GPT، Google Gemini، Anthropic Claude اور خود ہوسٹ کیے گئے Ollama سے مطابقت رکھنے والے ماڈلز، تاکہ کسٹمرز کبھی کسی ایک ماڈل وینڈر کے پابند نہ ہوں۔
• آن پریمائس AI دستیاب۔ انٹرپرائز کسٹمرز ڈیٹا پر خود مختاری کی سخت ضروریات کے لیے مکمل طور پر خود ہوسٹ کیے گئے ماڈلز کے ساتھ ڈیپلائے کر سکتے ہیں۔ اس شعبے میں بہت کم پلیٹ فارمز یہ صلاحیت رکھتے ہیں۔
• شروع سے آخر تک ورک فلو۔ ایک ہی پلیٹ فارم سورسنگ، اسکریننگ، کثیر طریقہ اسیسمنٹ، پراکٹرنگ، انٹرویو کوآرڈینیشن، ریفرنس جمع کرنے، دستاویزات کی تصدیق، معاہدے پر دستخط اور آن بورڈنگ کا احاطہ کرتا ہے۔ ٹولز جوڑنے کی ضرورت نہیں۔
• انٹرپرائز معیار کی ساکھ۔ کمپیوٹر وژن پراکٹرنگ اسٹیک جس میں چہرے کی موجودگی، ایک سے زیادہ افراد اور 96%+ درستگی کے ساتھ فون کی شناخت شامل ہے، ساتھ میں AES-256-GCM انکرپشن، EU eIDAS مستند ٹائم اسٹیمپس اور مکمل آڈٹ لاگز۔
• بنیاد سے عالمی۔ گیارہ UI زبانیں، کثیر لسانی وائس AI انٹرویوز، GDPR کے مطابق ڈیٹا ہینڈلنگ، اور سرحد پار تعمیل کے لیے EU مستند رضامندی ٹائم اسٹیمپس۔

پلیٹ فارم آرکیٹیکچر

Talent-Ray ایک جدید، کلاؤڈ نیٹو اسٹیک پر بنا ہے جو انٹرپرائز پیمانے، کثیر لسانی فراہمی اور زیادہ حجم والے AI کاموں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے:

• ملٹی پرووائیڈر AI آرکیسٹریشن OpenAI، Google Gemini، Anthropic Claude اور Ollama سے مطابقت رکھنے والے خود ہوسٹ کیے گئے ماڈلز (بشمول Qwen اور Llama کے ورژنز) پر۔
• متحرک قطار کنکرنسی ریٹ لمٹ کو مدنظر رکھنے والی شیڈولنگ کے ساتھ، جو انٹرپرائز پلانز پر فی منٹ ہزاروں ماڈل درخواستوں تک سپورٹ کرتی ہے۔
• ترجیحی درجوں میں کاموں کی پروسیسنگ: انٹرایکٹو، عام اور بلک، تاکہ ریکروٹر کا ریئل ٹائم کام کبھی کسی بیچ جاب کے پیچھے انتظار نہ کرے۔
• ہائبرڈ اسٹوریج آرکیٹیکچر: ٹرانزیکشنل یکسانیت کے لیے ریلیشنل بنیادی ڈیٹا بیس، اور آڈٹ و سرگرمی لاگز کے لیے ڈاکیومنٹ اسٹور۔
• بلیو گرین ڈیپلائمنٹ بغیر ڈاؤن ٹائم اپ ڈیٹس کے ساتھ، تاکہ پلیٹ فارم مسلسل دستیاب رہے۔

کثیر فارمیٹ اسیسمنٹ انجن

Talent-Ray ایک متحد امیدوار تجربے کے ذریعے اسیسمنٹ کے آٹھ الگ طریقے فراہم کرتا ہے۔ انہیں ملا کر ہر عہدے کی ضرورت کے مطابق جانچ کا درست فلو ترتیب دیں:

• تحریری سوال و جواب جن میں طویل جوابات کی گریڈنگ AI کرتا ہے
• ویڈیو سوال و جواب آن ڈیمانڈ ریکارڈنگ اور AI اسکورنگ کے ساتھ
• کثیر انتخابی معلوماتی ٹیسٹ، ایڈاپٹو اسکورنگ کے ساتھ
• کوڈنگ چیلنجز قابلِ عمل سبمشنز کے ساتھ
• تصویری تجزیہ کے کام، بصری استدلال والے عہدوں کے لیے
• گفتگو کرنے والے AI چیٹ بوٹ انٹرویوز، متحرک فالو اپ سوالات کے ساتھ
• Ipsative شخصیت اسیسمنٹس، رویے کی پروفائلنگ کے لیے
• فارم پر مبنی منظم معلومات، لائسنسنگ، اہلیت اور حسبِ ضرورت ڈیٹا کے لیے

ہر اسیسمنٹ ہر امیدوار کے لیے منفرد ورژن میں تیار ہوتی ہے جو گوگل پر نہیں ملتا، تاکہ رٹے ہوئے جوابات کام نہ آئیں۔

گفتگو کرنے والے AI وائس انٹرویوز

ریئل ٹائم وائس انٹرویوز جو ElevenLabs، Google Gemini Live اور خود ہوسٹ کیے گئے اسپیچ اسٹیکس سمیت صفِ اوّل کے اسپیچ AI فراہم کنندگان سے چلتے ہیں۔ وائس ایجنٹس پہلے مرحلے کی اسکریننگ کالز کرتے ہیں تاکہ حوصلہ افزائی، مقام، تنخواہ کی توقعات، نوٹس پیریڈ اور دیگر عملی موزونیت کے عوامل کی جانچ ہو سکے۔ وہ ریکروٹر کے جائزے کے لیے منظم ٹرانسکرپٹ اور AI سے تیار کردہ خلاصہ فراہم کرتے ہیں۔

انگریزی، ہسپانوی، فرانسیسی، جرمن اور ترکی میں دستیاب۔ قابلِ ترتیب وائس پرسونا۔ اختیاری خود ہوسٹ ڈیپلائمنٹ تاکہ آڈیو ڈیٹا کبھی آپ کے ماحول سے باہر نہ جائے۔

AI اور ماڈل آرکیٹیکچر

Talent-Ray کی AI پرت اس کی سب سے نمایاں خصوصیات میں سے ایک ہے۔ پلیٹ فارم کسی ایک فاؤنڈیشن ماڈل کے گرد ریپر کے بجائے حقیقی ملٹی پرووائیڈر اسٹیک پر چلتا ہے:

• OpenAI GPT فیملی: عمومی استدلال، خلاصہ نویسی اور اسکورنگ
• Google Gemini: وسیع سیاق و سباق والے کام اور ملٹی موڈل تجزیہ، بشمول ریئل ٹائم گفتگو والے انٹرویوز کے لیے Gemini Live
• Anthropic Claude: باریک بین جانچ، فیصلہ سازی پر مبنی اسکورنگ اور وسیع سیاق و سباق والی دستاویزات کا جائزہ
• خود ہوسٹ کیے گئے Ollama سے مطابقت رکھنے والے ماڈلز (Qwen، Llama وغیرہ)، آن پریمائس یا ڈیٹا پر خود مختاری کی ضروریات رکھنے والے کسٹمرز کے لیے

ہر پرامپٹ، ماڈل کی تفویض، ٹمپریچر اور ٹوکن بجٹ ایک اندرونی پرامپٹ لائبریری کے ذریعے مرکزی طور پر منظم ہوتا ہے، مکمل لاگت لاگنگ اور استعمال کی ٹریکنگ کے ساتھ۔ جہتی اسکورنگ ماڈلز قابلِ وضاحت اور شواہد پر مبنی جانچ فراہم کرتے ہیں، مبہم یک عددی ریٹنگز نہیں۔

پراکٹرنگ اور اسیسمنٹ کی ساکھ

Talent-Ray اس شعبے کے سب سے جامع پراکٹرنگ اسٹیکس میں سے ایک فراہم کرتا ہے، جو کمپیوٹر وژن، براؤزر کی سختی اور AI مواد کی شناخت کو یکجا کرتا ہے:

• ریئل ٹائم چہرے کی موجودگی کی شناخت MediaPipe Tasks Vision کے ذریعے
• فون کی شناخت YOLOv8 اور EfficientDet Lite کے ساتھ، 96%+ ماڈل درستگی اور حساسیت کے تین قابلِ ترتیب موڈز
• ایک سے زیادہ افراد کی شناخت تاکہ پتا چلے کہ امیدوار کے فریم میں ایک سے زیادہ شخص تو نہیں
• ٹیب بدلنے کی شناخت اسکرین سے باہر کی سرگرمی کی فعال نگرانی کے لیے
• فل اسکرین کی پابندی باہر نکلنے پر خلاف ورزی کی خودکار لاگنگ کے ساتھ
• ویب کیم اور اسکرین کی نگرانی ڈی باؤنسڈ خلاف ورزی الرٹس اور ٹائم اسٹیمپ کے ساتھ اسکرین شاٹس
• IP ٹریکنگ پورے اسیسمنٹ کے دوران مقام کی یکسانیت کے لیے
• AI جوابات کی شناخت: اسیسمنٹس میں ایسے تحفظات شامل ہیں جو ChatGPT طرز کے کاپی پیسٹ جوابات پکڑنے کے لیے بنائے گئے ہیں
• گوگل پر نہ ملنے والے منفرد سوالات ہر امیدوار کے لیے تیار، تاکہ رٹے ہوئے جوابات کام نہ آئیں
• جامع خلاف ورزی لاگنگ تعمیل کے جائزے کے لیے مکمل آڈٹ ٹریل کے ساتھ

یہ مجموعی اسٹیک اسیسمنٹ کی ایسی ساکھ فراہم کرنے کے لیے بنایا گیا ہے جو روبرو پراکٹرنگ والے ماحول کا مقابلہ کرے، امیدواروں کو ٹیسٹ سینٹر جانے کی ضرورت کے بغیر۔

سکیورٹی اور تعمیل

Talent-Ray انٹرپرائز معیار کی سکیورٹی اور تعمیل کے مطابق کام کرتا ہے:

• AES-256-GCM انکرپشن تمام حساس فائلوں کی محفوظ اسٹوریج کے لیے
• JWT پر مبنی سیشن مینجمنٹ مکمل منسوخی کی سپورٹ کے ساتھ
• TOTP پر مبنی ٹو فیکٹر تصدیق ریکوری فلو کے ساتھ
• پرامپٹ انجیکشن سے تحفظ AI کو جانے والے تمام ان پٹس پر، سینیٹائزیشن اور ویلیڈیشن مڈل ویئر کے ساتھ
• EU eIDAS مستند الیکٹرانک ٹائم اسٹیمپس رضامندی اور معاہدے پر دستخط کے لیے، Datasure کے ساتھ انٹیگریشن کے ذریعے یورپی یونین کے تمام 27 رکن ممالک میں قانونی طور پر درست
• GDPR کے مطابق ڈیٹا ہینڈلنگ، رضامندی کا حصول اور ڈیٹا مٹانے کے حق کے ورک فلو
• جامع ایکشن آڈٹ لاگز چھیڑ چھاڑ سے محفوظ ڈاکیومنٹ اسٹور میں، ہر عہدے اور تفویض کی تبدیلی پر ٹائم اسٹیمپ اور ایکشن کیٹیگری کے ساتھ
• انکرپٹڈ دستاویزات کی اسٹوریج فائل کی سالمیت کی کرپٹوگرافک تصدیق کے ساتھ
• قابلِ ترتیب ڈیٹا ریزیڈنسی کے اختیارات انٹرپرائز ڈیپلائمنٹس کے لیے
• UAE PDPL تعمیل Talent Ray FZ-LLC کے تحت، جو Dubai Development Authority (TECOM) سے لائسنس یافتہ ہے

انٹرپرائز انٹیگریشنز

Talent-Ray ان سسٹمز سے جڑتا ہے جو بھرتی ٹیمیں پہلے سے استعمال کرتی ہیں، HRIS، ATS، دستاویزات کے انتظام اور تعمیل کے پلیٹ فارمز کے ساتھ گہری انٹیگریشنز کے ذریعے:

• SAP SuccessFactors (HRIS): ملازم کی مکمل تخلیق، خالی عہدوں کی سنک، OAuth2 پروڈکشن تصدیق کے ساتھ OData v2 بیچ انٹیگریشن
• M-Files (دستاویزات کا انتظام): دستخط شدہ معاہدوں اور قابلیت کی دستاویزات کی والٹ پر مبنی آرکائیونگ، پراپرٹی میپنگ کے ساتھ
• Datasure (eIDAS رضامندی ٹائم اسٹیمپنگ): مستند EU الیکٹرانک ٹائم اسٹیمپس جو 27 رکن ممالک میں قانونی طور پر درست ہیں
• Workday: ملازم اور عہدے کے ڈیٹا کے لیے HRIS سنک
• Oracle NetSuite: انٹرپرائز HR ڈیٹا کا بہاؤ
• BambooHR: درمیانے درجے کے کسٹمرز کے لیے HRIS انٹیگریشن
• Greenhouse: ہائبرڈ ڈیپلائمنٹس کے لیے ATS سنک
• Lever: ATS ڈیٹا کا تبادلہ
• Bullhorn: اسٹافنگ اور ریکروٹمنٹ ایجنسی کے ورک فلو
• ElevenLabs: متعدد زبانوں میں آواز کی تیاری
• Google Calendar / Outlook: انٹرویو شیڈولنگ سنک

Enterprise پلانز پر قابلِ توسیع کنیکٹر فریم ورک کے ذریعے حسبِ ضرورت انٹیگریشنز دستیاب ہیں۔

معاون زبانیں

Talent-Ray گیارہ زبانوں میں مکمل UI لوکلائزیشن کے ساتھ آتا ہے: انگریزی، ہسپانوی، پرتگالی (برازیلی)، فرانسیسی، جرمن، ترکی، عربی، ہندی، اردو، انڈونیشیائی اور مینڈرن چینی۔ وائس AI انٹرویوز فی الحال انگریزی، ہسپانوی، فرانسیسی، جرمن اور ترکی میں دستیاب ہیں، اور وائس سپورٹ مسلسل ریلیز کے ساتھ بڑھائی جا رہی ہے۔

Talent-Ray کس کے لیے ہے

• انٹرپرائز HR اور ٹیلنٹ کے حصول کی ٹیمیں جو بڑے پیمانے پر منظم، کثیر مرحلہ بھرتی کرتی ہیں
• تیزی سے بڑھتی ہوئی اسکیل اپس جنہیں عملہ بڑھائے بغیر بھرتی کو پیشہ ورانہ بنانا ہے
• RPOs اور ریکروٹمنٹ ایجنسیاں جنہیں متعدد کلائنٹس کے لیے یکساں، شواہد پر مبنی شارٹ لسٹس فراہم کرنی ہیں
• ریگولیٹڈ صنعتیں جیسے مالیاتی خدمات، صحت اور سرکاری شعبہ، جہاں آڈٹ ٹریل، رضامندی کی ٹائم اسٹیمپنگ اور مستند الیکٹرانک دستخط لازمی ہیں
• عالمی ادارے جو زبانوں اور ٹائم زونز کی سرحدوں سے پار بھرتی کرتے ہیں

بھرتی ٹیموں کو کیا ملتا ہے

• ابتدائی اسکریننگ پر لگنے والے وقت میں نمایاں کمی
• بلیک باکس اسکورنگ کے بجائے شفاف دلائل کے ساتھ شواہد پر مبنی شارٹ لسٹس
• ایک پلیٹ فارم جو چار پانچ الگ ٹولز کی جگہ لیتا ہے: ATS، اسیسمنٹ، ویڈیو انٹرویو، پراکٹرنگ، ای دستخط
• حسبِ ضرورت ای میل ٹیمپلیٹس، امیدواروں سے پیغام رسانی کی آٹومیشن، Smart Q&A آٹومیشن
• فوری نوٹیفکیشنز اور پائپ لائن کی ریئل ٹائم نگرانی

امیدواروں کو کیا ملتا ہے

• تیز CV پروسیسنگ، اکثر چند سیکنڈز میں
• بے فکر تجربے کے لیے ٹیسٹ کے دوران لائیو سپورٹ
• واضح، موبائل فرسٹ درخواست کا فلو، پیش رفت کی واضح ٹریکنگ کے ساتھ
• ذاتی رائے پر مبنی اسکریننگ کے بجائے منصفانہ، منظم اور عہدے سے متعلق جانچ
• تیز فیصلے اور تیز فیڈبیک