Preguntas Frecuentes

Por supuesto. Talent-Ray se conecta fácilmente con sistemas de RRHH populares y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para sincronizar datos de candidatos, informes y actualizaciones de flujo de trabajo.

Puede importar puestos, exportar datos de candidatos y enviar candidatos preseleccionados directamente a su ATS, sin necesidad de ingreso manual.

Sí. Puede invitar a miembros del equipo a gestionar roles, revisar informes y compartir comentarios en tiempo real.

Talent-Ray admite pruebas de habilidades dirigidas por AI, evaluaciones de personalidad y entrevistas en video estructuradas. Puede combinar formatos para cada rol.

Sí. Puede reutilizar los datos del candidato y comparar su idoneidad en múltiples puestos sin repetir evaluaciones.

Por supuesto. Cargue múltiples CVs a la vez: Talent-Ray los filtrará, puntuará y clasificará automáticamente.

Utilizamos herramientas de supervisión, aleatorización y monitoreo de comportamiento basado en AI para garantizar resultados justos y confiables.

Talent-Ray actualmente admite 11 idiomas con interfaz completa y todas las evaluaciones: árabe, chino, español, francés, alemán, hindi, indonesio, inglés, portugués (brasileño), turco y urdu. Las entrevistas conversacionales con IA por voz están disponibles actualmente en inglés, español, francés, alemán y turco. Se pueden agregar nuevos idiomas fácilmente, y estamos ampliando continuamente nuestro soporte de idiomas.

Sí. Nuestra AI conversacional realiza entrevistas de voz estructuradas con los candidatos según su disponibilidad. Obtiene transcripciones completas y evaluaciones puntuadas por AI, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Sí. Configure plantillas de cuestionarios y los referentes recibirán un enlace con su marca para enviar sus comentarios, traducido automáticamente a su idioma.

Sí. Genere contratos a partir de plantillas aprobadas, envíelos para firma digital y realice el seguimiento de todo el proceso dentro de la plataforma.

Obtendrá información sobre el rendimiento de los candidatos, brechas de habilidades, eficiencia de contratación y puntos de referencia del equipo, todo visualizado en paneles fáciles de leer.

Sí. Puede descargar perfiles detallados e informes de evaluación en múltiples formatos para archivo o compartir.

Talent-Ray cumple al 100% con GDPR y otras regulaciones importantes de protección de datos. Seguimos estándares de seguridad de nivel empresarial, incluyendo cifrado de extremo a extremo, protección contra reproducción de sesiones, control de acceso estricto y auditorías de seguridad regulares para mantener todos sus datos completamente seguros.

Sí. Talent-Ray ofrece despliegue completo en las instalaciones de todos los modelos de AI, garantizando que sus datos nunca salgan de su zona de control. Esto significa que todos los datos de candidatos, evaluaciones y procesamiento de AI permanecen completamente dentro de su propia infraestructura, dándole soberanía total sobre sus datos.

Nuestra AI está entrenada para eliminar sesgos del proceso de selección y enfocarse únicamente en habilidades, idoneidad y potencial, ayudando a los equipos a contratar de manera más inclusiva.

¡Sí! Puede comenzar con una prueba gratuita o un proyecto piloto para experimentar cómo la contratación impulsada por AI transforma su proceso de reclutamiento.