Oui. Vous pouvez réutiliser les données des candidats et comparer leur adéquation à plusieurs postes sans répéter les évaluations.

Définitivement. Téléchargez plusieurs CVs à la fois — Talent-Ray les filtrera, les notera et les classera automatiquement.

Nous utilisons des outils de surveillance, la randomisation et la surveillance comportementale basée sur l'IA pour garantir des résultats équitables et fiables.

Actuellement, Talent-Ray peut mener des entretiens en anglais, arabe, turc et plusieurs autres langues, avec d'autres ajoutées régulièrement.

Vous obtiendrez des informations sur les performances des candidats, les lacunes en compétences, l'efficacité de l'embauche et les références d'équipe — le tout visualisé dans des tableaux de bord faciles à lire.

Nous suivons des normes de protection des données de niveau entreprise, y compris le cryptage, la relecture de session, la conformité RGPD et un contrôle d'accès strict pour garder toutes les données sécurisées.