O Ray cuida de tudo, da busca ao onboarding, e acompanha o desempenho para que cada contratação se encaixe melhor que a anterior.
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Do primeiro anúncio de vaga à primeira avaliação de desempenho, em uma única plataforma. Cada etapa alimenta a próxima.
O Ray faz a triagem, pontua e entrevista. Você escolhe quem contratar. O Ray cuida do resto.
O Ray verifica os documentos junto aos serviços do governo e envia os dados para o seu sistema de RH (HRIS). Os novos colaboradores recebem tarefas de integração e treinamentos, acompanhados durante todo o período de experiência.
Acompanhe ciclos de OKR e os KPIs que o Ray recomenda para cada cargo, em um só lugar. Os dados de desempenho voltam para a contratação, para que cada novo contratado se encaixe melhor que o anterior.
“Ótimo trimestre, Camila. Vamos manter esse ritmo.”
Fernanda Lima · Check-in do T3Pergunte qualquer coisa sobre suas vagas, candidatos e departamentos. O Ray analisa seus dados em segundos e prepara o relatório quando você precisar.
O turnover da logística dobrou desde julho. As entrevistas de desligamento citam a escala de turnos.
O Ray acompanha o desempenho dos seus novos colaboradores e usa esses dados para encontrar o candidato certo para a sua próxima vaga.
Ray, como clienteTá bom. Vamos fazer o conserto.
Escolha onde seus dados ficam. Decida quem pode acessá-los. Mantenha cada decisão de contratação com a sua equipe.
Seus dados continuam seus. Implantação privada e retenção definida pela sua empresa.
Cada ação tem um responsável. Acesso por perfil, registros de consentimento e trilha de auditoria.
Integre a Talent-Ray aos seus sistemas de RH e de gestão de pessoas. Descubra a configuração ideal para todo o ciclo de vida do colaborador.
As perguntas que as equipes mais fazem ao avaliar a Talent-Ray.
Não. A Talent-Ray apoia sua equipe com automação, resumos e insights. Seu time de RH analisa as evidências e mantém a decisão final.
O Ray coleta e pré-confere os documentos, valida tudo junto aos serviços do governo, envia lembretes, atribui tarefas de integração e transfere os dados para o seu sistema de RH.
Sim. A Talent-Ray e seu LLM privado podem rodar nos seus próprios servidores, na sua nuvem privada ou em um servidor privado no seu país.
Sim. Oferecemos integrações prontas, como SAP SuccessFactors, além de uma API aberta para outros sistemas.
O Ray prepara a carta-proposta e o contrato, coleta assinaturas e documentos e dá início às tarefas de onboarding e integração. Depois, acompanha o desempenho para melhorar a sua próxima contratação.
A plataforma funciona em 11 idiomas. Cada mensagem, teste e documento chega aos candidatos no idioma deles.
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